人才是賽出來的（de），不是看出（chū）來的，我們（men）尊重（chóng）每個人的知（zhī）識（shí）和能力，注重對員工的素（sù）質培（péi）養。我（wǒ）們提供公平競爭的機會和環境。力求員工以競爭合作方式（shì）實現（xiàn）自我價值。我們的基（jī）本（běn）人才（cái）觀（guān）是（shì）：德才並舉，以德為先，敬業為本（běn）。我們不以伯樂（lè）慧眼識人，隻任駿馬競賽馳騁。
用人原則：
知人： 了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潛力；
容人： 創（chuàng）造寬鬆環（huán）境，使人心情舒暢，不求（qiú）全責備，允（yǔn）許改（gǎi）進自律；
育人： 健康為本、德育為先、技能為（wéi）重、人人成才（cái）；
用人： 為每個員工提供施展才能的舞台，創造學習、發展（zhǎn）、升遷的機會；
做人： 以誠相待（dài），與（yǔ）人為善，敬業樂業、忠於職守， 以公司為家，與公司共榮（róng）辱（rǔ）。
